Weiterbildung.
Heute stehen in der Arbeitswelt die Zeichen auf Weiterentwicklung. Verantwortlich dafür ist vor allem die zunehmende Digitalisierung, denn durch sie müssen sich sowohl Unternehmen als auch Angestellte an neue Anforderungen im Arbeitsleben anpassen. Dieser Beitrag verrät, weshalb lebenslanges Lernen dafür unverzichtbar ist.
Was wird unter „lebenslangem Lernen“ verstanden?
Das Konzept des „lebenslangen Lernens“ beschreibt die Bereitschaft, sein Wissen stetig auszubauen. Hier geht es darum, sich an neue Situationen und Anforderungen in der Arbeitswelt anzupassen. In diesem Kontext bieten sich auch Weiterbildungen an. Dank ihnen eignen sich Teilnehmer nicht nur wertvolles Wissen an, sondern sie bleiben im Beruf ebenfalls konkurrenzfähig. Oft ist der Abschluss einer Zusatzausbildung überdies mit guten Aufstiegschancen im Unternehmen verbunden.
Hält man sich an die Idee des „lebenslangen Lernens“, ergeben sich in fast allen Sparten berufliche Entwicklungsmöglichkeiten. Besonders gefragt sind spezialisierte Fachkräfte aber in der Automobilbranche, Medizin, Industrie sowie sämtlichen IT-Sparten und speziell in denen, die die Verarbeitung großer Datenmengen erfordern. Unter Umständen lohnt sich für Interessenten diesbezüglich der Besuch einer Weiterbildung, wie z.B. eine Data Science Bootcamp Fortbildung.
Darum wird die Weiterbildung im Zeitalter der Digitalisierung immer wichtiger
Die Digitalisierung macht auch vor der Arbeitswelt nicht halt. Immer mehr Betriebe modernisieren ihre Arbeitsprozesse, um für mehr Effizienz zu sorgen. Für die Mitarbeiter ist damit natürlich eine Umstellung verbunden. Sie müssen sich fortan an die neuen Betriebsabläufe gewöhnen und den Umgang mit der entsprechenden Technik erlernen. Um eine Weiterbildung kommen viele Arbeitnehmer spätestens dann nicht mehr herum.
Doch auch für Unternehmen ist der Einstieg ins digitale Zeitalter eine Herausforderung. Denn durch neue Technologien ergeben sich bestimmte Risiken. Das gilt vor allem dann, wenn mit ihnen große Datenmengen oder sensible Informationen zu verarbeiten sind. Hier stehen Firmen in der Pflicht, sich einen guten Überblick zu schaffen und gleichzeitig für Sicherheit zu sorgen. Unter Umständen müssen sie dafür geschulte IT-Fachkräfte einstellen.
Diese Chancen ergeben sich durch die stetige Weiterentwicklung
Vom Konzept des „lebenslangen Lernens“ profitieren einerseits die Arbeitnehmer, denn sie bleiben durch Weiterbildungen konkurrenzfähig, während sich für sie zugleich ganz neue Job-Chancen ergeben können. Mitunter können die Mitarbeiter sogar in einer anderen Sparte Fuß fassen, die deutlich lukrativer ist.
Auch für Unternehmen sind Weiterbildungen ihrer Mitarbeiter von Vorteil. Fördern Unternehmen die Fortbildung ihrer Mitarbeiter, ersparen sie sich die Suche nach externen Fachkräften. Sie können dadurch also auf Wissen aus den eigenen Reihen zurückgreifen. Mit diesem Schritt geht eine hohe Zeit- und Kostenersparnis einher. Weiterbildungen können also ein probates Mittel gegen den allgemeinen Fachkräftemangel sein.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten im Überblick
Möchte man sich im Beruf weiterentwickeln, muss man nicht unbedingt ein Vollzeitstudium absolvieren. Zwar ist es im Rahmen einer solchen Ausbildung möglich sein Wissen grundlegend zu vertiefen, allerdings nimmt diese auch viel Zeit in Anspruch, die viele Berufstätige nicht haben. Daher entscheiden sich viele Angestellte für die Absolvierung eines Seminars. Dieses findet oft an den Abendstunden und am Wochenende statt. Allerdings müssen sich die Teilnehmer oft selbst um die praktische Umsetzung des dort angeeigneten Wissens kümmern.
Sucht man beispielsweise nach einer IT-Weiterbildung, die Theorie und Praxis vereint, ist man mit einem modernen „Coding-Bootcamp“ gut beraten. Dieses lässt sich auch berufsbegleitend absolvieren, während es nur wenige Wochen in Anspruch nimmt. Von dieser Ausbildung profitieren gleichermaßen Einsteiger und Fortgeschrittene, da Bootcamps in der Regel auf den individuellen Wissensstand der Teilnehmer angepasst sind. Des Weiteren erlernen alle Teilnehmer das praktische Know-how so gut, dass sie danach direkt in der Praxis durchstarten können.
Die Schlussbemerkung…
Durch die zunehmende Digitalisierung in der Arbeitswelt kommen Angestellte um das lebenslange Lernen nicht mehr herum. Nur durch regelmäßige Weiterbildungen bleiben sie konkurrenzfähig, während sie sich Aufstiegschancen sicher. Personen, die nach einer praxisorientierten Ausbildung suchen, die sich auch berufsbegleitend absolvieren lässt, sind mit einem Bootcamp sehr gut beraten.
